Walmart se compromete a capacitar a sus empleados para los trabajos que desempeñan hoy, preparándolos para los empleos del futuro. La compañía está lanzando un programa global Academia Walmart Servir a todos los asociados en todo el mundo mediante una combinación de ofertas digitales y presenciales. Más de 2.3 millones de asociados tendrán acceso a capacitación en venta minorista específica para su puesto, así como a nuevos cursos de bienestar y liderazgo diseñados para impulsar sus carreras y deleitar a los clientes. Este enfoque global se basa en la inversión de Walmart de 1000 millones de dólares estadounidenses para brindar a los asociados capacitación y desarrollo profesional durante los próximos cinco años.
Conclusiones clave
- Walmart se compromete a desarrollar a sus asociados a través de capacitación integral y programas de desarrollo.
- La empresa está lanzando un programa global Academia Walmart Ofrecer oportunidades de aprendizaje digitales y presenciales a más de 2,3 millones de asociados en todo el mundo.
- Los programas de capacitación de Walmart se centran en las habilidades minoristas específicas del trabajo, el bienestar y el desarrollo de liderazgo para apoyar crecimiento profesional y la satisfacción del cliente.
- Walmart invertirá entre 1.000 y 1.000 millones de dólares en Estados Unidos durante los próximos cinco años para ofrecer a sus asociados formación y desarrollo orientados a su carrera profesional.
- Las iniciativas de capacitación y desarrollo de los empleados de Walmart demuestran su compromiso de mejorar las habilidades de su fuerza laboral y crear una reserva de talentos para el futuro.
Academia Walmart: Construyendo un ecosistema de aprendizaje global
En Walmart, el desarrollo de los empleados es una prioridad absoluta. Academia Walmart, un proyecto innovador ecosistema global de aprendizaje, está diseñado para equipar a los asociados con las habilidades y el conocimiento necesarios para prosperar en sus roles actuales y prepararlos para el futuro. oportunidades profesionales.
Desarrollo de habilidades en el trabajo
La Academia Walmart se centra en mejorar las habilidades laborales de los asociados para brindar un mejor servicio a los clientes e impulsar el éxito del negocio. Por ejemplo, la Academia ofrece capacitación avanzada en decoración de pasteles para garantizar que los asociados puedan satisfacer las cambiantes demandas de los clientes y brindar un servicio excepcional. experiencia del cliente.
Desarrollando habilidades futuras para los asociados
Además de perfeccionar sus habilidades actuales, la Academia Walmart también prepara a los asociados para nuevos puestos dentro de la empresa. Uno de estos programas capacita a los asociados para que se conviertan en profesionales cualificados. Especialistas en entrega a domicilio, dotándolos de las competencias necesarias para sobresalir en esta nueva e innovadora oferta de servicios.
Además, la Academia Walmart ofrece experiencias de liderazgo inmersivas y presenciales a más de 1200 nuevos gerentes de tiendas, clubes y cadenas de suministro. Estos programas buscan cultivar las capacidades de liderazgo de los futuros líderes de Walmart, a la vez que les enseñan la rica historia y la inspiradora cultura de la compañía.
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“La Academia Walmart es un componente crucial de nuestra ecosistema global de aprendizaje, capacitando a nuestros asociados para desarrollar tanto las habilidades que necesitan hoy como las que necesitarán mañana”.
Al invertir en el Academia Walmart, la empresa está construyendo una ecosistema global de aprendizaje que apoya el capacitación en el trabajo, desarrollo de habilidades, y oportunidades profesionales de sus valores asociadosEste compromiso con compromiso de los asociados y experiencia del cliente es un factor clave del éxito continuo de Walmart.
Programa de Desarrollo de Personas: Lanzamiento de Carreras en RR.HH.
En Walmart, el Programa de Desarrollo de Personas ofrece una oportunidad excepcional para quienes buscan impulsar su carrera en RR. HH. Este programa integral ofrece una vía para que los asociados adquieran experiencia valiosa y desarrollen habilidades esenciales en el dinámico campo de... Gestión del talento.
Oportunidades de pasantías con gente de Walmart
El programa comienza con una pasantía de verano, donde los asociados pueden contribuir a proyectos significativos y familiarizarse con el liderazgo y la vibrante cultura de Walmart. Esta experiencia práctica permite a los pasantes aplicar sus conocimientos de RR. HH. y explorar las diversas facetas del departamento de Recursos Humanos.
Programa rotatorio de tiempo completo para el crecimiento profesional
Después de la pasantía, el trabajo a tiempo completo programa rotatorio Lleva la experiencia de aprendizaje a un nuevo nivel. Los asociados se embarcan en un proceso de formación exhaustiva, prácticas de campo y una experiencia internacional virtual, todo diseñado para fortalecer su experiencia en RR. HH. Mediante rotaciones en áreas de Especialistas Empresariales de Personas y Segmentos de Personas, pueden poner en práctica sus habilidades y construir una sólida red de contactos profesionales.
A lo largo del programa, la tutoría, el patrocinio y los eventos personalizados fomentan una comunidad de apoyo, lo que permite a los asociados prosperar y avanzar en sus carreras. Programa de Desarrollo de Personas y Lanzamiento de carrera en RR.HH. con Gente de Walmart.
Programas de capacitación y desarrollo de empleados de Walmart
Walmart se compromete a empoderar a sus empleados y fomentar su crecimiento profesional. Las iniciativas de capacitación y desarrollo de la compañía buscan dotar a su fuerza laboral de las habilidades necesarias para... empleos en demanda, tanto dentro de Walmart como fuera de él.
Capacitación basada en habilidades para empleos en demanda
Walmart se ha fijado un objetivo ambicioso para ayudar a acelerar el proceso de incorporación de sus empleados a aproximadamente 100.000 empleos en demanda durante los próximos tres años. Para lograrlo, la empresa se centra en ofrecer formación basada en habilidades que hará que sus asociados sean más elegibles para puestos clave, incluidos puestos de gestión asalariados y de supervisión por horas en tiendas, clubes e instalaciones de la cadena de suministro.
Certificados y cursos de formato corto
Walmart ha más que duplicado el número de certificados de formato corto y los cursos que ofrece a sus empleados, que ahora suman más de 50 opciones. Estos programas abarcan una amplia gama de habilidades demandadas, como liderazgo de gerentes de primera línea, ciencia de datos y operaciones de la cadena de suministro, brindando a los asociados de Walmart oportunidades para mejorar sus capacidades y avanzar en sus carreras.
Obtención de créditos universitarios mediante la capacitación
Los programas de capacitación de Walmart también permiten que sus asociados ganen créditos universitariosLos empleados pueden obtener hasta seis horas de crédito por asistir a cuatro días de capacitación en liderazgo en una Academia Walmart, lo que les ayuda a progresar hacia un título mientras desarrollan habilidades valiosas para la fuerza laboral.
Al invertir en sus empleados formación basada en habilidades, certificados de formato cortoy oportunidades de créditos universitarios, Walmart está demostrando su compromiso con desarrollo de la fuerza laboral y Gestión del talento. Estos programas permiten a los asociados de Walmart desarrollar habilidades demandadas y ampliar sus perspectivas profesionales, tanto dentro de la empresa como en el mercado laboral más amplio.
La capacitación integral de los empleados de Walmart y programas de desarrollo Subrayan el firme compromiso de la empresa de invertir en su fuerza laboral y fomentar una cultura de aprendizaje continuo. Al construir una ecosistema global de aprendizaje a través de la Academia Walmart, ofreciendo formación basada en habilidades para empleos en demanda, y brindar oportunidades para crecimiento profesional y créditos universitariosWalmart está capacitando a sus asociados para mejorar sus habilidades, avanzar en sus carreras y contribuir al éxito de la empresa.
Estas iniciativas estratégicas posicionan a Walmart como líder en desarrollo de la fuerza laboral y gestión del talento, demostrando su dedicación a apoyar a sus empleados y prepararlos para los trabajos del futuro. La perfecta integración de Capacitación de empleados de Walmart, programas de desarrollo, crecimiento profesional, aprendizaje basado en habilidades, y iniciativas de educación corporativa ejemplifica el enfoque holístico de Walmart para nutrir y retener a su talentosa fuerza laboral.
A medida que Walmart continúa navegando por el cambiante panorama empresarial, su inversión en el desarrollo de sus empleados será, sin duda, un factor clave para su éxito a largo plazo y su capacidad de adaptación a las necesidades cambiantes del sector. Al capacitar a sus empleados con las habilidades y el apoyo que necesitan para prosperar, Walmart se posiciona como un empleador predilecto y un modelo a seguir para otras organizaciones que buscan formar una fuerza laboral preparada para el futuro.