La organización está buscando actualmente una persona talentosa y con experiencia para ocupar el puesto de Coordinador de Recursos HumanosEste papel crucial implica supervisar adquisición de talento, relaciones con los empleados, y planificación de la fuerza laboral Iniciativas dentro de nuestra dinámica organización. El candidato seleccionado deberá poseer un título universitario de cuatro años en recursos humanos, un campo relacionado con las ciencias sociales o un área relacionada con las operaciones del departamento, además de seis meses a un año de experiencia laboral relacionada, con responsabilidades progresivamente mayores o experiencia expansiva en una función de recursos humanos o un área relacionada con las operaciones del departamento.
Esta es una excelente oportunidad para un profesional de recursos humanos apasionado por apoyar el crecimiento y el desarrollo de nuestra fuerza laboral. Coordinador de Recursos Humanos Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de RR.HH. y los departamentos multifuncionales para garantizar la gestión eficaz de nuestros capital humano y el logro de nuestros objetivos organizacionales.
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- Buscando una Coordinador de Recursos Humanos con un título universitario de cuatro años y de 6 meses a 1 año de experiencia relevante
- Responsable de adquisición de talento, relaciones con los empleados, y planificación de la fuerza laboral iniciativas
- Oportunidad de trabajar en estrecha colaboración con el equipo de RR.HH. y departamentos multifuncionales.
- Contribuir al crecimiento y desarrollo de la fuerza laboral de la organización.
- Oportunidad de tener un impacto significativo en un entorno de trabajo dinámico
Responsabilidades y deberes de un coordinador de recursos humanos
Como columna vertebral de la fuerza laboral de una organización, un Coordinador de Recursos Humanos juega un papel vital en la gestión gestión de personal, relaciones con los empleados, y en general capital humanoSus responsabilidades abarcan un amplio espectro, desde adquisición de talento y incorporación a gestión de nóminas y Cumplimiento de RR.HH..
Gestión de personal
Un aspecto clave de la función del Coordinador de Recursos Humanos es supervisar los procesos de contratación y renovación de contratos para el personal de apoyo, estudiantes y empleados temporales/de guardia. Esto implica iniciar acciones de personal docente y académico, actuar como aprobador de tiempo de unidad y presentar la nómina de estudiantes y puestos temporales/de guardia. El coordinador también es responsable del registro de horas de todos los puestos temporales/de guardia para garantizar el cumplimiento de las normas. Políticas de RRHH.
Además, el Coordinador de Recursos Humanos tiene la tarea de desarrollar programas y políticas relacionadas con RR.HH., como: incorporación procesos, programas de orientación y políticas de tiempo libre. Esto ayuda a agilizar planificación de la fuerza laboral y adquisición de talento, garantizando una experiencia fluida para los empleados de principio a fin.
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Nómina y seguimiento del tiempo
Gestión de nóminas y seguimiento del tiempo Otra responsabilidad crucial del Coordinador de Recursos Humanos es actuar como verificador de la unidad I9, mantener los registros de personal relacionados con recursos humanos y actuar como enlace entre la organización y el Departamento de Recursos Humanos de la Facultad de Medicina Osteopática (COM), así como del Departamento de Recursos Humanos de la Universidad Estatal de Michigan (MSU).
El coordinador también se encarga de evaluar los procesos actuales e implementar soluciones para mejorar los resultados, garantizando así el cumplimiento de la organización con la normativa de RR. HH. Mantenerse al día de las últimas novedades en el sector mediante cursos, talleres, seminarios o lecturas externas es fundamental.
Puesto disponible: Coordinador de Recursos Humanos
La Alianza IMPART, una organización comprometida con la creación de una fuerza laboral sólida de cuidadores y con abordar la grave escasez de trabajadores profesionales de atención directa y cuidadores familiares, está buscando un talentoso coordinador de recursos humanos para unirse a su equipo. Este puesto es una oportunidad única para una persona con pasión por gestión del capital humano y un compromiso con adquisición de talento y relaciones con los empleados.
Como el Coordinador de recursos humanosDesempeñará un papel crucial en el desarrollo e implementación de un Programa Estatal de Capacitación para Trabajadores de Atención Directa (DCW). Este puesto se encuentra en la Facultad de Medicina Osteopática, IMPART Alliance, y requiere un título universitario de cuatro años en recursos humanos, administración de Empresas, o un campo relacionado, junto con tres a cinco años de experiencia progresiva en el diseño e implementación de programas de capacitación y administración de personal.
El candidato seleccionado poseerá una sólida comprensión de gestión de la fuerza laboral y la capacidad de colaborar eficazmente con diversas partes interesadas, incluyendo profesionales de RR. HH., especialistas en formación y profesionales de atención directa. Sus responsabilidades incluirán, entre otras:
- Contribuir al diseño e implementación de planes integrales recursos humanos Políticas y procedimientos para el Programa de Capacitación de DCW
- Coordinando relaciones con los empleados actividades, como el reclutamiento, incorporación, y gestión del rendimiento
- Supervisión nómina de sueldos y seguimiento del tiempo procesos para los participantes del programa
- Proporcionar orientación y apoyo a la Departamento de recursos humanos sobre asuntos relacionados con adquisición de talento y administración de personal
- Colaborar con el equipo de capacitación para garantizar la entrega eficaz de los componentes relacionados con RR.HH. del programa DCW
Si posees las cualificaciones requeridas, pasión por recursos humanosy el deseo de tener un impacto significativo en las vidas de los trabajadores de atención directa, lo alentamos a postularse para este emocionante puesto. Puesto vacante de coordinador de RR.HH.Únase a nuestro equipo dedicado y contribuya al desarrollo de una sólida fuerza laboral de cuidadores que servirá a nuestras comunidades en los años venideros.
El puesto de Coordinador de Recursos Humanos en IMPART Alliance es un rol crítico que desempeña un papel vital en la gestión del personal, la nómina y seguimiento del tiempo Funciones. El candidato seleccionado poseerá la formación, la experiencia y las habilidades necesarias para supervisar eficazmente la adquisición de talento, las relaciones con los empleados y las iniciativas de planificación de la fuerza laboral, contribuyendo a la vez a la misión y los objetivos generales de la organización.
Esta es una excelente oportunidad para que un profesional de recursos humanos se una a un equipo dinámico y tenga un impacto significativo en el campo de gestión del capital humanoEl Coordinador de Recursos Humanos será responsable de una amplia gama de tareas relacionadas con RR.HH., incluyendo: gestión de personal, nómina y seguimiento del tiempo, y otras funciones que se le asignen.
A medida que IMPART Alliance continúa creciendo y evolucionando, el Coordinador de Recursos Humanos desempeñará un papel crucial para garantizar que el personal de la organización esté bien gestionado, comprometido y alineado con los objetivos de la empresa. Tanto si eres un profesional de RR. HH. con experiencia como si eres una persona con talento emergente en el sector, este puesto te ofrece la oportunidad de contribuir de forma duradera a una organización próspera.