Walmart, el mayor empleador privado de EE. UU., ha cambiado sus métodos de contratación. Ahora, no se requiere un título universitario para muchos empleos. Esto significa que quienes buscan empleo pueden usar... cursos en línea y certificaciones para aumentar sus posibilidades en Walmart.
Walmart quiere contratar basándose en habilidades, no solo en títulos. Esta medida les ayuda a encontrar una gama más amplia de talentos. También ayuda a los empleados a progresar profesionalmente.
Conclusiones clave
- Walmart es el empleador privado más grande de los Estados Unidos, con más de 1,6 millones de asociados en todo el país.
- La empresa ha cambiado a una contratación basada en habilidades modelo, que ya no requiere un título universitario para muchos puestos a nivel corporativo.
- Los solicitantes de empleo pueden aprovechar la información gratuita cursos en línea y certificaciones para mejorar sus calificaciones y aumentar sus posibilidades de ser contratados en Walmart.
- El enfoque basado en habilidades de Walmart tiene como objetivo acceder a un grupo de talentos más diverso y eliminar barreras innecesarias al empleo.
- El enfoque de la empresa en el desarrollo de una fuerza laboral altamente calificada se alinea con su compromiso de brindar oportunidades de avance profesional para sus empleados.
El nuevo enfoque de contratación basado en habilidades de Walmart
Walmart, el mayor empleador privado de EE. UU., está cambiando su forma de contratar personal. Ahora prioriza las habilidades en lugar de los títulos universitarios. Esta medida forma parte de una tendencia más amplia en los sectores de tecnología, automoción y consultoría para encontrar las habilidades adecuadas para nuevos empleos.
Redefiniendo los requisitos laborales
Walmart está actualizando sus anuncios de empleo para puestos corporativos. Ahora se centra en las habilidades necesarias, no solo en un título universitario. El objetivo es encontrar las habilidades adecuadas para cada puesto, incluso si no se requiere un título universitario.
Acceso a grupos de talentos diversos
Al eliminar la regla del título universitario, Walmart busca un equipo más diverso. Valora las habilidades adquiridas en el servicio militar, la formación profesional y el autoaprendizaje. Este cambio busca abrir puertas a quienes suelen quedar excluidos por su educación.
Tienda de Amazon
La decisión de Walmart de contratación basada en habilidades es parte de una tendencia más amplia. Empleadores como Walmart están tratando de diversificar sus reservas de talento y eliminar las barreras al empleoLa decisión de Minnesota de eliminar los requisitos de título universitario para la mayoría de los empleos estatales demuestra que Walmart está en el camino correcto.
Oportunidades educativas gratuitas en Walmart
Walmart es uno de los mayores empleadores en EE. UU. Quiere ayudar a sus trabajadores a crecer a través de la educación y las habilidades. Vive mejor tú está en el centro de este esfuerzo. Ofrece cursos en línea, certificaciones y programas de grado gratuitos.
Vive Mejor: Cursos y Certificaciones en Línea
Vive mejor tú Permite que los trabajadores de Walmart aprendan en muchas áreas. Pueden estudiar Análisis de datos, ciberseguridad, gestión de la cadena de suministro y economía empresarial gratis. Esto les ayuda a mejorar sus habilidades sin endeudarse.
Programas de grado sin deuda
Vive mejor tú También ayuda a los trabajadores a obtener títulos universitarios completos. Pueden elegir entre La Universidad del Sur de New Hampshire, la Universidad de Arizona y la Universidad de DenverEstos títulos están libres de deuda, lo que hace que la educación sea más accesible.
Walmart invierte en la educación de sus trabajadores para ayudarlos a crecer. De esta manera, pueden Vive mejor con Educación sin deudas y Acceso a la educación superior.
Cómo conseguir trabajo en Walmart con cursos gratuitos
Para conseguir un trabajo en Walmart, necesitas conocer su proceso de contratación. Se trata de demostrar que tienes las habilidades necesarias para el puesto. Esto puede hacerse a través de tu trabajo, capacitación o certificaciones.
Entendiendo el proceso de contratación de Walmart
La contratación de Walmart tiene cuatro pasos principales: solicitud en línea, enviar un currículum, evaluación en línea, y entrevistaTodos los trabajos por hora siguen este camino. Pero para los trabajos en centros de distribución solo se necesita un currículum. Para puestos de subgerente y entrenador, solo se consideran los mejores.
Aprovechar los cursos y certificaciones en línea
Walmart ofrece educación gratuita a través de Programa Vive Mejor UEsto ayuda a quienes buscan empleo a adquirir las habilidades necesarias. Cursos en Análisis de datos, ciberseguridad y gestión de la cadena de suministro Están disponibles. Son breves y económicos, lo que te ayuda a demostrar que estás listo para el trabajo.
Walmart ahora prioriza las habilidades sobre los títulos universitarios al contratar. Este cambio facilita que quienes buscan empleo accedan a educación gratuita y certificaciones en línea. Esto les ayuda a destacar en el mercado laboral.
Con programas como Vive Mejor U, las personas pueden aprender nuevas habilidades sin gastar dinero. Esto facilita el empleo en Walmart y el desarrollo profesional. Walmart valora todo tipo de habilidades y formación, lo que lo convierte en un excelente lugar para trabajar en el sector minorista.
El nuevo método de contratación de Walmart representa un gran avance para el mercado laboral. Se centra en las habilidades y el aprendizaje. Esto significa que quienes buscan empleo tienen muchas maneras de progresar en sus carreras en Walmart.